صندوق بياحاد يعمل من أجل ريادة الشباب ودعم تنمية مجموعات سكانية متنوعة في الجليل وبقية المناطق في البلاد عن طريق الاستثمار في التعليم، التكنولوجيا والتشغيل، بهدف زيادة الإنتاج وتقوية الحصانة الاجتماعية الاقتصادية في إسرائيل. أُنشئ الصندوق سنة 2015 بواسطة الزوجين ستيلا ويوئيل كرسو وأولادهم الثلاثة - دافنا، وميخال وعوديد. نشاط الصندوق هو استمرار لنشاط الأسرة الخيري الذي امتد على مدارسنوات طويلة، والذي تركز على دعم المناطق المهمّشة، التعليم العلمي والتكنولوجي، والدمج .بين عالم الأعمال وخلق التأثير الاجتماعي

القيم

/

تأثيرنا

من أجل الحراك الشبابي والتنمية المتكاملة في الجليل، من خلال الدمج ما بين التعليم والتكنولوجيا والتشغيل لتحقيق الحصانة الاجتماعية والاقتصادية لإسرائيل.

0
تلميذ، طلاب وخريجي تدريبات مهنية
0
شركاء عمل من قطاعات مختلفة، وزارات حكومية، سلطات محلية، منظمات مجتمع مدني، أعمال وصناديق خيرية
0
شركاء عمل من قطاعات مختلفة، وزارات حكومية، سلطات محلية، منظمات مجتمع مدني، أعمال وصناديق خيرية

التحدّيات

عدم ملاءمة التعليم والتأهيل المهني لعالم التوظيف المتغيّر

افتقار الجليل إلى محركات نموّ شاملة تعمل لأجل دعم المنطقة

عدم نموّ الصناعة وعدم تقدمها بسبب نقص الثروة البشرية المناسبة، والدراسة التطبيقية، الأتمتة والابتكار

الأهداف العليا

دعم الجليل

من خلال تطوير الثروة البشرية فيه وخلق محركات نموّ شاملة محلية في مجالات التعليم, التوظيف والصناعة

تطوير الثروة البشرية

من خلال تحسين عمليات التاهيل المهني والتعليم التكنولوجي وملاءمتها لاحتياجات سوق العمل المتغيّر من خلال تقوية مسؤولية قطاع الأعمال

دعم الجليل

تحديات ديموغرافية وجغرافية

المجموعة السكانية اليهودية-العربية المتنوعة التي تواجه تحدّيات كثيرة في مجالات التعليم، التوظيف، الإسكان وغير ذلك إلى جانب التشتت الكبير للسلطات المحلية في إسرائيل ممّا يعوّق تطوير مسارات واسعة .النطاق، لإحداث تغيير مُرَكَّب بصفة خاصة

المبادرة بتقديم محركات نموّ شاملة

جامعة جليلية، توظيف نوعي بأجر مرتفع، وسائل مواصلات سهلة .وغير ذلك سيقدم الدعم لتطوير اجتماعي اقتصادي محلي

الثروات المحلية

يتميز الجليل بصناعة متقدمة (4.0)، ويضاف إليها صناعات غذائية وزراعية حديثة – تكنولوجيا غذاء وزراعة (فودتك وأجريتك). ربط STEM الصناعة بالدراسة التطبيقية، الابتكار وسلسلة دراسات .لضمان التوظيف، يشكّلون فرصة مذهلة لتنمية المنطقة

جودة الحياة

يتميز الجليل بالطبيعة، المساحات، التجمعات، الحياة المشتركة .وفرصة لتشكيل جسر رابط بين دول مجاورة

التعليم من أجل تطوير الثروة البشرية

تعليم تقني وتأهيل مهني يتسم بالجودة

التعليم ثروة تدفع الريادة الاجتماعية وتُثري الفرد، المشغّل، المجتمع والاقتصاد. ومع ذلك، يتوجّه الموظفون المحتَمَلون للتعليم الأكاديمي وليس للتعليم التكنولوجي وذلك بسبب الصورة غير الجذابة والنقص في الوعي بأنّ العائد من دراسة الهندسة التقنية يماثل العائد من .دراسة لقب أكاديمي في غالبية المهن والمواضيع

عالم الأعمال المتحرك والأنظمة القديمة

, التحوّلات التكنولوجية غير العادية التي نعايشها في العقود الأخيرة مع جائحة كورونا, تًغيّرعالم التوظيف والتدريب. اكساب المهارات في عالم يجمع بين محتويات مجالات دراسية متعددة والدراسة المستدامة في جميع مراحل الحياة، أصبح أمر ضروري. إلى جانب ذلك، لا تتغير الأنظمة التعليمية بما فيه كفاية بالمقابل. الثقافة التنظيمية في قطاع الأعمال لا تكيّف نفسَها مع التغييرات المطلوبة في تدريب العمّال الجدد، والحفاظ على مهنية العمّال القائمين .وتطويرها، وإدراج الابتكارية وما إلى ذلك

الثروة البشرية والإنتاجية العالية كعوامل نموّ

الثروة البشرية الجيدة والمتنوعة هي شرط ضروري من أجل مواجهة الإنتاجية المنخفضة ودعم تنمية الصناعة المتقدمة، والهايتك .وتكنولوجيا الزراعة والغذاء (أجريفودتك) في الجليل وفي إسرائيل

قلة الموارد الحكومية

رغم الحوار الجماهيري حول أهمية التدريب لتطوير الثروة البشرية، فإن الموارد الحكومية المخصصة لدعم هذا الموضوع محدودة وهناك تحقيق جزئي للسياسات، الاستثمار في الدراسة والتحديث يعاني من .نقص، وقلة التعاون بين الوزارات الحكومية ذات الصلة

كيف نعمل

كيف يبدو النجاح؟

التوظيف وتحسين الإنتاج

بنية أساسية داعمة لتكافؤ الفرص

اتصل بنا

شارع ريڤل 24، تل أبيب

الصندوق لا يتلقى طلبات إضافية للدعم، في هذه المرحلة